LAB Pro

Sattumanvaraisista toiminnoista systemaattisuuteen – Osaamisen johtamisen toimintamalli sote -organisaatioiden tueksi

Sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa osaamisen johtaminen näyttää usein aktiiviselta: osaamista kartoitetaan, koulutuksia järjestetään ja kehityskeskusteluja käydään. Tästä huolimatta osaamisvajeet yllättävät ja kehittäminen jää helposti sattumanvaraiseksi. Osaamistieto ei muodosta yhteistä tilannekuvaa eikä ohjaa päätöksentekoa, vaikka henkilöstön osaaminen ja riittävyys ja ovat keskeisiä palvelujärjestelmän kestävyyden tekijöitä.