LAB RDI Journal julkaisee pidempiä artikkeleita, jotka käsittelevät LABin TKI-toiminnassa syntyneitä tuloksia (mm. työelämän kehittämishankkeet, YAMK-työnä tehdyt kehittämishankkeet). Artikkeleissa tulee olla selkeä tutkimusasetelma ja -aineisto.
ISSN: 2670-2355
Dialogue and learning by doing are quite common themes when employing innovation related actions in organizations. This article shortly presents and discusses how reflection of what has been learned could be integrated into these actions. Questions such as why, how, what and when to reflect, organization of reflection dialogues, and role of a coach in guiding reflection dialogues are discussed.
