LAB Pro

Sisäinen työnantajamielikuva varhaiskasvatuksessa – avain henkilöstön pito- ja vetovoimaan

Varhaiskasvatuksen valtakunnallisena haaste on kelpoisuusvaatimukset täyttävän henkilöstön puute, mikä heikentää merkittävästi varhaiskasvatuksen laatua. Varhaiskasvatuksen toimijoiden tulisi vahvistaa veto- ja pitovoimaa sekä sisäistä työnantajamielikuvaa, jonka avulla varmistetaan kelpoisen henkilöstön sitouttaminen organisaatioon. Tässä artikkelissa käsitellään varhaiskasvatuksen sisäisen työnantajamielikuvan kehittämiskohteita.