LAB Pro

Positiivinen johtaminen lisää työn imua varhaiskasvatuksessa

Varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaa ei voida ratkaista pelkästään uusien työntekijöiden rekrytoinnilla. Tärkeää on paitsi ymmärtää tekijät, jotka johtavat henkilöstön poistumiseen alalta, myös ne syyt, jotka tukevat henkilöstön sitoutumista alalle. Työn imua tukeva johtaminen voidaan nähdä merkittävänä varhaiskasvatuksen pitovoimatekijänä.