LAB Pro

Sijaistyövoiman rekrytointi kuormittaa esihenkilöitä

Sosiaali- ja terveysalalla rekrytointihaasteet ovat muodostuneet osaksi pysyvää sote-alan johtamisen toimintaympäristöä. Alan veto- ja pitovoimaa heikentävät samanaikaisesti kasvavat palvelutarpeet, henkilöstön eläköitymiset sekä työn kuormittavuuden kasvu. Rekrytointihaasteet kohdistuvat erityisesti lähiesihenkilöihin.