LAB Pro

Innovatiivinen oppiva organisaatio

Toiminnan ei-ilmeiset elementit, metataso ja systeemisyys, ovat kiinnostaneet jo kauan. Usein virallisiin dokumentteihin kirjaamattomien tai rakenteissa näkymättömien toimintatapojen olemassaoloa ja varsinkin muutosta niissä on hankalaa mitata. Näkymätöntä organisaatiokulttuuria voi verrata jäävuoreen, josta näkyy pinnalle vai pieni osa. Pinnan alle jäävät osat, kuten arvot ja aiempien kokemusten muovaavat mentaaliset mallit ja asenteet vaikuttavat toimiimme. Voimme kuitenkin jokainen vaikuttaa näihin näkymättömiin asioihin päivittäisessä toiminnassamme. Tässä tekstissä pohditaan lyhyesti innovatiivisen oppivan organisaation käsitettä ja rakennuselementtejä. Samalla nostetaan esille muutamia kokeilun arvoisia toimintatapoja, joita mikä tahansa organisaatio voi hyödyntää.