LAB Pro julkaisee ammattiyhteisölle suunnattuja artikkeleita, jotka voivat olla mm. katsauksia oman alan opetuksen kehitykseen, hankkeiden kuulumisia tai perusteltuja kannanottoja ajankohtaiseen keskusteluun.
ISSN: 2670-2045
LAB Pro
Hakijan odotusten tunnistaminen parantaa rekrytointikokemusta
Organisaatiot voivat vaikuttaa hakijakokemukseen tunnistamalla rekrytointiprosessin vaiheet, joissa tapahtuu vuorovaikutusta hakijan ja organisaation välillä. Keräämällä tietoa hakijoiden kokemuksista vaiheiden kulusta ja sisällöstä organisaatiot saavat arvokasta tietoa hakijoiden odotuksista ja tarpeista rekrytointiprosessin aikana. Kun organisaatio vähentää hakijoille negatiivisia kokemuksia aiheuttavia toimintatapoja, se parantaa työnantajamielikuvaa haluttuna työnantajana. Väestön ikääntymisestä johtuva palvelutarpeen kasvu, henkilöstön eläköityminen ja tiukka taloudellinen tilanne haastavat hyvinvointialueita työnantajina. Sosiaali- ja terveysalalla on tunnistettu onnistuneen rekrytoinnin ja hyvän työnantajamielikuvan merkitys alan vetovoimaisuuden ja osaavan henkilöstön saatavuuden takaamisessa.
