LAB Pro

Psykologinen turvallisuus monikulttuurisessa sosiaali- ja terveysalan työyhteisössä

Sosiaali- ja terveysalan työyhteisöt ovat monikulttuuristuneet nopeasti työvoimapulan, kansainvälisen rekrytoinnin ja globaalin liikkuvuuden seurauksena. Moninaisuus tuo organisaatioihin uutta osaamista, erilaisia näkökulmia ja kulttuurista ymmärrystä. Samalla lisäten tarvetta johtamiselle sekä toimintakulttuurille, joka tukee turvallista vuorovaikutusta ja yhdenvertaista osallistamista. Psykologinen turvallisuus on noussut keskeiseksi käsitteeksi selittämään sitä, miten monikulttuuriset työyhteisöt voivat toimia tehokkaasti ja hyvinvoivasti sosiaali- ja terveysalalla.