LAB Pro

Kohti pelotonta organisaatiota

Sisäinen työelämä, itsetuntemus ja yleinen suhtautuminen joko edistävät tai estävät psykologisen turvallisuuden rakentumista organisaatiossa. Hyvä psykologinen turvallisuus parantaa oppimista sekä edistää halua innovointiin ja nämä yhdessä mahdollistavat kasvua. Tässä artikkelissa pohditaan kirjallisuuteen pohjautuen toimenpiteitä, joilla LAB-ammattikorkeakoulu tai mikä tahansa organisaatio voi luoda suotuisia olosuhteita työtekijöiden paremman psykologisen turvallisuuden rakentumiselle.