LAB Pro

Uusia toimintatapoja tarvitaan työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien tukemiseksi

Suomen tavoitteena on pidentää työuria ja saavuttaa maailman paras työhyvinvointi vuoteen 2030 mennessä. Tavoitetta haastavat muun muassa työelämän muutos, kognitiivinen kuormitus ja palautumishaasteet sekä lisääntyneet mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet. Onkin tarve kehittää uudenlaisia, ajantasaisia ratkaisuja työhyvinvoinnin, osaamisen ja työuratoiveiden jatkuvaan ja riittävään seurantaan. Lisäksi on tärkeää, että teknologian tuottamaa tietoa hyödynnetään organisaation johtamisessa.