LAB Pro

Katse esihenkilöiden työkykyyn muuttuvassa työelämässä

Työelämän murrosvaiheessa on ensiarvoisen tärkeää kiinnittää huomiota henkilöstön, mutta erityisesti esihenkilöiden työkykyyn. Työkyvyn haasteet voivat aiheuttaa sairauspoissaoloja sekä heikentää organisaation tuottavuutta. Hyvinvoivat esihenkilöt pystyvät tukemaan johdettaviaan kokonaisvaltaisesti ja siten takaamaan myös organisaation menestymisen. Esihenkilöiden työkyvyn tukemisessa on tärkeää tehdä yhteistyötä sekä organisaation sisällä että sidosryhmien kanssa.